Сравниваем: бухгалтер в штате, бухгалтер-фрилансер или аутсорсинговая компания?
Если вы зарегистрировали ООО или ИП, вы уже не раз задумывались о ведении бухгалтерского учета. Также у многих бизнесменов есть острый вопрос, по каким критериям сравнивать специалистов в сфере бухгалтерского учета. В таблице ниже, мы сравниваем три варианта ведения бухгалтерского учета: бухгалтер в штате, бухгалтер-фрилансер и аутсорсинговая компания. Попробуем сопоставить три данных варианта между собой.
Критерий сравнения | Бухгалтерия на аутсорсинге | Фрилансер-бухгалтер | Штатный бухгалтер |
Выплата зарплаты | Ежемесячная оплата услуг | Ежемесячная оплата услуг | Да |
Отчисления в фонд | Нет | При договоре с физлицом, уплачивается НДФЛ, ПФ, ФОМС. | 30% |
Необходимость в программном обеспечении | Нет | Нет | Да |
Требование рабочего места | Нет | Нет | Да |
Обучение | Нет | Нет | Вероятно |
Отпуск | Нет | Нет | Да |
Оплата свободного от работы времени | Оплата может быть фиксированной каждый месяц, или каждый раз рассчитываться, исходя из объемов работ. | Оплата только за фактически сделанную работу | Оплата независимо от объема работ |
Налоговая нагрузка | Нет | Есть | Есть |
Сохранность документов | Есть | Не гарантирована | Есть |
Ответственность за результат | Максимальная (от качества зависит вопрос о продлении контракта) | Достаточно высокая | Зависит от наличия премий и дополнительных стимулов, но не гарантирует проявление ответственности. |
Увольнение, смена кадров | Незаметно для заказчика | Фрилансер может просто «исчезнуть» | Происходят трудности в период перехода дел к новому бухгалтеру |