Субсидирование приема на работу лиц до 30 лет
Минтруд России 28 марта 2022 года объявил о начале приема заявок от российских работодателей на получение субсидий от государства за прием на работу молодежи (лиц до 30 лет). Размер субсидии установлен в размере трех МРОТ + региональные коэффициенты, а также в зависимости от количества принимаемых на работу сотрудников и размера страховых взносов.
Как это работает?
Чтобы получить субсидию, работодатель должен принять на работу гражданина России младше 30 лет, которые не могут найти работу. К таким категориям граждан относятся лица без профессионального образования, имеющие несовершеннолетних детей и соискатели с инвалидностью.
Подбором кандидатур будет заниматься служба занятости, которая возьмет на себя организацию собеседований и подаст сведения в ФСС после успешного трудоустройства. Также работодатель сам должен будет подать заявление в ФСС, чтобы получить субсидию. Подать заявление работодатель может лично или через систему «Соцстрах» дистанционно.
Субсидия будет выплачиваться работодателям тремя переводами. Первый — через месяц с начала работы нового сотрудника, второй — через три месяца и последний — через полгода.