Ведение учета заработной платы, учет заработной платы ООО
Ведение кадрового учета и заработной платы от АКК «БИЗНЕС-ПАРТНЕР». Ведение учета заработной платы — это правильный контроль над своевременным кадровым учетом. Учет заработной платы организации, ООО позволяет руководителю принимать объективные решения. Закажите ведение участка заработная плата в «БИЗНЕС-ПАРТНЕР» — мы не подведем!
Вас могут заинтересовать наши услуги кадрового делопроизводства и ведение учета заработной платы если:
- Вы оформили ИП, самостоятельно ведете налоговый учет, но вам требуются наемные работники и, как следствие, ведение кадрового учета и учета заработной платы в организации;
- Вы хотите минимизировать штат бухгалтерии в вашей фирме, поэтому готовы переложить часть ответственности и воспользоваться услугами удаленного ведения кадрового делопроизводства;
- Ваша бухгалтерия недостаточно профессиональна в вопросах кадрового делопроизводства и ведения участка заработной платы.
Ведение учета заработной платы
Незаменимая функция деятельности любой компании или индивидуального предпринимателя заключается в организации труда, трудовых отношений в коллективе, ведению кадрового делопроизводства и документооборота по учету заработной платы. Все эти вопросы должны решаться согласно существующей нормативной базе.
К примеру, прием сотрудника сопровождается оформлением соответствующих кадровых документов (издаются приказы, вносятся записи в трудовую книжку, подписываются трудовые договора и т. д.), они же часто претерпевают некоторые изменения. Ведение участка «Заработная плата» — это лишь один из пунктов перечня наших услуг. Помимо прочего, необходима сдача отчетности по заработной плате в соответствующие контролирующие органы.
Учет заработной платы ООО и ИП в Перми
Специалисты АКК «БИЗНЕС-ПАРТНЕР» всегда в курсе всех нормативных актов в вопросах ведения кадрового делопроизводства. Это дает гарантию для наших клиентов, что ведение кадрового учета и заработной платы силами наших экспертов – это всегда безупречно выполняемая работа без нареканий от контролирующих органов.
Помните, что ненадлежащий учет заработной платы ООО или ИП может привести к трудовым спорам. Удаленное ведение кадрового делопроизводства от «БИЗНЕС-ПАРТНЕР» поможет избежать этой и многих других неприятностей.
Включено в ведение кадрового учета и заработной платы:
- Подготовка организационной документации для оформления приема на работу;
- Штатное расписание;
- Заполнение трудовых книг;
- Табель учета рабочих часов персонала;
- Графики отпусков;
- Оформление и выдача справок с места работы;
- Оформление больничных;
- Подготовка первичной документации ведения кадрового учета;
- Подготовка документов на увольнение;
- Оформление трудовых договоров;
- Консультирование по вопросам кадровой политики компании и учету заработной платы;
- и многие другие связанные с кадровым делопроизводством документы.
Учет заработной платы ООО включает:
- Расчет заработной платы;
- Табель учета рабочего времени;
- Начисление пособия по временной нетрудоспособности;
- Расчет за неиспользованный отпуск;
- Расчетные листы;
- Расчетно-платежные ведомости;
- Расчет налогов, уплачиваемых работником и работодателем;
- Подготовка и сдача отчетов в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию.
Учет заработной платы организации с «БИЗНЕС-ПАРТНЕР»
Гарантируем полный учет заработной платы ООО, организаций. Ответственная сдача отчетности по заработной плате и подготовка всех требуемых кадровых документов Произведем начисления по заработной плате сотрудников, а также подготовим и отправим все необходимые отчеты в соответствующие органы. Учет заработной платы в организации мы ведем через систему 1С ЗУП. Поскольку вы воспользовались удаленным ведением учета и заработной платы, вам не нужно самим оплачивать лицензию данной программы и обновлять ее.
«БИЗНЕС-ПАРТНЕР» гарантирует своевременную обработку всей поступающей информации по ведению учета заработной платы в организации, а также своевременную сдачу отчетности по заработной плате в контролирующие органы. Стоимость услуг по ведению кадрового делопроизводства и учета заработной платы определяется исходя из бесплатного аудита документации фирмы.
Получить дополнительную информацию и задать вопросы можно по контактному телефону: +7 (342) 264-04-90.
Передавая нам учет кадров, вы можете быть уверены в том, что все необходимые кадровые документы будут оформлены качественно и своевременно!